在日常生活中，交通事故时有发生，而其中涉及到的月平均的计算是一个较为关键的问题。这不仅关系到额的确定，也影响着受害者的权益保障。那么，究竟交通事故月平均工资怎么计算呢？接下来就让我们一起深入探讨。

一、交通事故月平均工资的计算方法

计算交通事故中的月平均工资，一般有以下几种常见方式：

1. 如果有固定收入，那么按照其实际减少的收入计算。比如说，受害人每月工资为 8000 元，因交通事故请假 3 个月，实际收入减少 24000 元，这 24000 元就是损失的工资收入。

2. 受害人没有固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。比如受害人从事自由职业，近三年平均每年收入 10 万元，那么平均到每月约为 8333 元。

3. 如果受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。比如受害人从事餐饮行业，当地餐饮行业上一年度职工平均工资为每月 5000 元，那就可能以此为标准计算。

二、交通事故月平均工资计算中的相关证明材料

在计算交通事故月平均工资时，需要准备相关的证明材料：

1. 劳动，用以证明受害人与用人单位之间的以及约定的工资待遇。

2. 工资条或者流水，清晰显示受害人的工资收入情况。

3. 单位出具的误工证明，说明受害人因交通事故导致的误工时间和实际减少的收入。

4. 证明，进一步证实受害人的实际收入水平。

5. 如果受害人从事，需要提供营业执照、等相关证件，以及经营收支账目等材料，以证明其收入情况。

三、交通事故月平均工资计算的法律依据和注意事项

计算交通事故月平均工资有着明确的法律依据。《最高人院关于审理案件适用法律若干问题的》中对相关标准和计算方法进行了规定。需要注意的是：

1. 计算月平均工资时要数据的和合法性，不得伪造或篡改相关证明材料。

2. 对于一些兼职收入或者临时性收入，要根据具体情况合理计算。

3. 不同地区可能会有一些细微的差异，在计算时要参考当地的具体规定和司法实践。

总之，交通事故月平均工资的计算是一个较为复杂但又至关重要的问题。在实际操作中，需要结合具体情况，依据相关法律法规，准备充分的证明材料，以确保计算结果的准确和公平。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。