在工作中，向单位索要劳动是一件需要谨慎处理的事情。劳动合同对于保障您的权益至关重要，但是如何开口可能会让您感到有些困惑。别担心，接下来就为您详细解答这个问题，让您能够顺利地从单位获取劳动合同。

一、我想从单位要劳动合同怎么说

您可以选择一个合适的时机，比如在与领导或人力资源部门负责人进行工作沟通的时候，以一种诚恳和尊重的态度提出您的需求。您可以这样说：“领导/负责人，您好。我在咱们单位工作也有一段时间了，我深知劳动合同对于保障我个人权益以及明确双方权利义务的重要性。所以，希望能够从单位获取一份劳动合同，以便我更加清晰地了解自己的益和责任，也能让我更加安心地为单位工作。”

或者，您也可以通过书面的形式，比如发送一封邮件给相关负责人。邮件的主题可以明确为“关于申请获取劳动合同的事宜”。邮件内容可以这样写：“尊敬的[负责人姓名]：您好！我是[您的姓名]，在[部门名称]工作。我加入单位已经[时长]，在此期间，我一直认真履行工作职责。为了更好地保障我的，同时也为了更规范地履行我在单位的职责，特此申请获取一份劳动合同。感谢您的支持与理解！”

二、如何与单位协商劳动

当您成功获取劳动合同后，如果对其中的某些内容存在疑问或者想要协商修改，那么需要注意以下几点。

1. 提前做好充分的准备。了解相关法律法规以及同行业的普遍做法，明确自己的诉求和底线。

2. 选择合适的沟通方式。可以是面对面的交流，也可以通过电话或者邮件，但无论哪种方式，都要沟通的清晰和有效。

3. 在沟通中，要保持冷静和理智，以事实和法律为依据，客观地陈述自己的观点和理由。不要过于情绪化或者强硬，避免引起不必要的冲突。

4. 对于单位提出的意见和建议，要认真倾听和思考，权衡利弊。如果双方能够达成一致，一定要及时签订或者对原合同进行修改并签字确认。

三、单位拒绝提供劳动合同该怎么办

如果单位拒绝为您提供劳动合同，您不必惊慌，可以采取以下措施来维护自己的合法权益。

1. 与单位再次沟通。明确告知单位拒绝提供劳动合同是的行为，并说明您的坚定立场。

2. 向部门投诉。劳动监察部门有权对单位的违法行为进行调查和处理。

3. 申请。如果投诉无法解决问题，您可以向当地的劳动仲裁机构申请仲裁，要求单位提供劳动合同并承担相应的法律责任。

4. 寻求法律援助。如果您对劳动法律法规不太熟悉，可以咨询专业的，获取法律帮助。

总之，面对单位拒绝提供劳动合同的情况，要坚定地维护自己的合法权益，通过合法途径来解决问题。

以上就是关于从单位要劳动合同的相关内容。希望对您有所帮助。需要注意的是，以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问律师，获取更专业的帮助。