在繁华的上海，时有发生，而成为了劳动者维护自身的重要途径。但对于很多人来说，如何走劳动仲裁这一程序可能并不清晰。接下来，就让我们一起深入了解一下。

一、上海如何走劳动仲裁

在上海进行劳动仲裁，首先需要准备好相关材料。这包括但不限于劳动、条、考勤记录、社保缴纳证明等，这些材料能够有力地证明您与用人单位之间存在以及劳动权益受到侵害的事实。

接下来，您需要确定劳动仲裁的机构。一般来说，是向用人单位所在地或者劳动地的劳动人事员会提出申请。

然后，填写劳动仲裁申请书。申请书应当载明您的个人信息、用人单位的信息、仲裁请求、事实与理由等内容。要注意，仲裁请求应当明确具体，事实与理由要条理清晰、逻辑严密。

提交申请书和相关材料后，劳动人事争议仲裁委员会会进行审查。如果符合受理条件，会在规定的时间内受理，并通知您参加仲裁庭审。

在仲裁庭审中，您需要如实陈述事实，提供证据，并对对方的证据进行质证和反驳。仲裁庭会根据双方的陈述和证据进行。

二、上海劳动仲裁的注意事项

1. 时效问题：劳动仲裁有时效限制，一般为一年，从知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。所以，要及时主张自己的权利，避免超过时效而无法获得法律保护。

2. 证据收集：证据是决定仲裁胜负的关键因素。在日常工作中，要有意识地保存与工作相关的各种证据，如邮件、聊天记录、工作文件等。

3. 法律咨询：如果对劳动仲裁的相关法律规定不熟悉，可以咨询专业，获取准确的法律建议和指导。

三、上海劳动仲裁后的

1. 仲裁裁决生效后，如果用人单位不履行裁决确定的义务，您可以向有的人院申请。

2. 在申请强制执行时，需要向法院提交申请书、生效的仲裁、等材料。

3. 法院会对用人单位的财产进行调查和执行，以保障您的合法权益得到实现。

总之，在上海走劳动仲裁程序需要认真准备、依法依规，充分维护自己的合法权益。同时，也要保持理性和冷静，通过合法途径解决劳动纠纷。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问律师，获取更专业的帮助。