在我们的社会中，农民工为城市的建设付出了辛勤的汗水，然而当他们面临讨薪却没有劳动的情况时，往往会感到无助和迷茫。不过别担心，接下来的内容将为您详细解答这个问题。

一、农民工讨薪没有劳动合同

如果农民工讨薪时没有劳动合同，这并不意味着他们就无法维护自己的。证据收集是关键的一步。比如，可以收集工作证、工作服、发放记录、考勤记录、工友的证言等，这些都能证明您与用人单位存在。

其次，您可以向部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的劳动用工情况进行检查，他们会帮助您协调解决工资拖欠问题。

另外，还可以向员会申请仲裁。在仲裁过程中，您所收集的证据将起到重要作用。如果对仲裁结果不满意，还可以向人院提起诉讼。

需要注意的是，在整个讨薪过程中，要保持理性和冷静，依法依规维护自己的权益，避免采取过激行为。

二、农民工讨薪的有效途径

1. 与用人单位协商解决。这是一种较为平和的方式，您可以与用人单位的负责人进行沟通，说明自己的困难和诉求，争取达成和解。

2. 寻求工会的帮助。工会职工的代表组织，会为您提供法律咨询和援助，帮助您与用人单位进行协商。

3. 申请法律援助。如果您经济困难，符合法律援助的条件，可以向当地的法律援助机构申请法律援助，由专业的为您免费提供法律服务。

总之，要善于利用各种途径和资源，为自己的讨薪之路增加成功的砝码。

三、预防农民工讨薪难的措施

1. 加强法律宣传。提高农民工的法律意识，让他们了解自己的权益和维权途径。

2. 规范用人单位的用工行为。相关部门应加强对用人单位的监管，督促其依法签订劳动合同，按时足额支付工资。

3. 建立健全工资支付保障制度。例如，实行工资制度，确保在用人单位出现资金困难时，仍能保障农民工的工资支付。

通过以上多种措施的综合运用，可以在一定程度上预防农民工讨薪难的问题，构建和谐的。

总之，农民工讨薪没有劳动合同虽然会增加维权的难度，但只要掌握正确的方法，积极收集证据，依法依规进行维权，就一定能够维护自己的合法权益。同时，社会各界也应共同努力，预防和解决农民工讨薪难的问题，让每一位农民工的辛勤付出都能得到应有的回报。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问律师，获取更专业的帮助。