“辛辛苦苦干了一年，老板却拖着工资不发，我该怎么办？” 这是许多农民工兄弟面临的揪心问题，面对老板的无赖行为，很多人手足无措，甚至选择忍气吞声，但今天我要告诉你：法律是保护劳动者权益的武器，只要用对方法，欠薪问题一定能解决！

**一、农民工讨薪的核心步骤

1、收集证据：

劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录、工友证言 等是讨薪的关键证据，即使没有书面合同，微信聊天、转账记录、工作现场照片也能作为辅助证明。

*案例：张三在工地干了半年，老板只发过生活费，他保留每天的工时记录和工友群里的工作安排，最终成功追回工资。

2、先协商，后施压：

直接找老板沟通，明确要求支付工资并设定合理期限，若对方推诿，可告知“若逾期不付，将向劳动监察部门投诉并申请法律程序”。语气坚定但保持冷静，避免冲突。

3、投诉+举报双管齐下：

向劳动监察大队投诉：拨打12333或到当地人社局提交材料，要求介入调查。

申请支付令：凭有效证据向法院申请支付令（费用低、流程快），老板收到后15天内必须支付，否则可强制执行。

刑事举报：若老板恶意欠薪且金额较大（超过5000元或拖欠10人以上），可报警追究其“拒不支付劳动报酬罪”。

4、申请法律援助：

农民工可向当地司法局、工会或公益法律机构申请免费律师援助，降低维权成本。

**二、讨薪避坑指南（建议收藏）

别轻信口头承诺：老板说“下周一定发”，务必要求书面协议或录音留证。

别拖！诉讼时效仅1年：从欠薪发生起1年内必须行动，否则可能丧失胜诉权。

别暴力讨薪：堵门、闹事可能被反告，合法途径才是王道。

**三、法律依据（直接可用）

1、《劳动合同法》第30条：用人单位不得拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者可向法院申请支付令。

2、《劳动争议调解仲裁法》第9条：劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资及赔偿金。

3、《刑法》第276条之一：恶意欠薪数额较大且拒不支付的，最高可判7年有期徒刑。

农民工是城市的建设者，工资是血汗钱，更是养家糊口的希望。面对欠薪，不要退缩，更别放弃！ 证据是基础，法律是底气，行动是关键。 如果你或身边人正遭遇欠薪，立即按照上述步骤维权，必要时，拨打12348法律援助热线，专业人士全程帮你“撑腰”！

转发给需要的工友，让法律为公平护航！