工伤是指在工作过程中因工作原因导致的职工受伤或死亡。工伤赔偿是保障职工权益的重要制度之一，它为受伤或死亡的职工及其家属提供了经济上的补偿和保障。那么，在浙江省，工伤死亡赔偿金的具体金额是多少呢？

浙江省工伤保险制度

浙江省实行的工伤保险制度是按照国家有关法律法规和政策规定的，保障职工在工作过程中发生工伤的权益。根据《中华人民共和国工伤保险条例》和《浙江省工伤保险条例》，浙江省的工伤保险制度主要包括工伤认定、工伤待遇和工伤赔偿三个方面。

浙江工伤死亡赔偿金计算方法

根据浙江省工伤保险制度的规定，工伤死亡赔偿金的计算方法如下：

1. 基本赔偿金：基本赔偿金是根据职工在工作过程中发生工伤导致死亡的程度和影响程度来确定的。根据职工死亡的程度和影响程度，将基本赔偿金分为一级至十级，每级对应不同的金额。具体金额可以根据浙江省工伤保险条例进行查询。

2. 丧葬费：丧葬费是指用于支付职工死亡后的丧葬费用，包括丧葬仪式的费用、殡葬费用等。根据浙江省工伤保险制度的规定，丧葬费的支付标准为一次性支付，金额为职工月工资的15倍。

3. 抚恤金：抚恤金是指用于支付职工家属在职工死亡后的生活补助费用。根据浙江省工伤保险制度的规定，抚恤金的支付标准为职工月工资的60%至100%，根据职工的工资水平和家庭情况进行确定。

浙江工伤死亡赔偿金的支付方式

根据浙江省工伤保险制度的规定，工伤死亡赔偿金的支付方式如下：

1. 一次性支付：基本赔偿金、丧葬费和抚恤金可以一次性支付给职工家属。这种方式可以让职工家属在短时间内得到经济上的补偿和保障。

2. 分期支付：根据职工家属的意愿，也可以选择将赔偿金分期支付给职工家属。这种方式可以让职工家属在一段时间内得到稳定的经济支持。

浙江省的工伤死亡赔偿金是根据职工在工作过程中发生工伤导致死亡的程度和影响程度来确定的。基本赔偿金、丧葬费和抚恤金是工伤死亡赔偿金的主要组成部分，其具体金额可以根据浙江省工伤保险条例进行查询。工伤死亡赔偿金可以一次性支付或分期支付给职工家属，以提供经济上的补偿和保障。