工伤认定条件

根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害或者患病。对于少儿骨折工伤的认定，需要满足以下条件：

1.工作时间和工作场所：少儿受伤的时间和地点需要在工作时间和工作场所内。

2.工作原因：少儿骨折需要是因为工作原因导致的，比如在学校体育课上受伤。

3.伤害程度：少儿骨折需要达到法定的伤残程度标准。

工伤赔偿标准

对于少儿骨折工伤的赔偿标准，主要包括以下方面：

1.医疗费用：工伤保险基金支付因工作原因导致的医疗费用。

2.伤残补助金：对于因工伤导致的伤残，工伤保险基金将支付一定的伤残补助金。

3.丧葬补助金：对于因工伤导致死亡的少儿，工伤保险基金将支付一定的丧葬补助金。

4.工资补偿金：因工伤导致少儿暂时或永久丧失劳动能力的，工伤保险基金将支付一定的工资补偿金。

工伤赔偿程序

对于少儿骨折工伤的赔偿程序，需要遵循以下步骤：

1.伤者或其监护人应及时向所在单位报告工伤，并在规定期限内向当地社会保险经办机构提出工伤认定申请。

2.社会保险经办机构将根据申请人提供的证明材料和医疗鉴定结果进行工伤认定。

3.工伤认定结果出来后，社会保险经办机构将通知申请人和用人单位。如果认定为工伤，则由工伤保险基金支付相应的赔偿金。

注意事项

在进行少儿骨折工伤赔偿时，需要注意以下事项：

1.及时报告：伤者或其监护人需要在发生工伤后及时向所在单位报告。

2.提供证明材料：申请人需要提供相关证明材料，如医疗证明、工作证明等。

3.保留证据：伤者或其监护人需要保留相关证据，如医疗记录、医疗费用发票等。

4.依法维权：如果认定结果不满意，申请人可以依法申请复议或提起行政诉讼。

少儿骨折工伤的赔偿需要遵循相关的认定条件和赔偿标准，申请人需要及时报告、提供证明材料、保留证据，并依法维权。