工伤是指在工作过程中发生的意外事故或职业病，造成劳动者受伤或患病的情况。尾骨断裂是一种常见的工伤，通常是由于劳动者从高处摔落或被重物砸中等原因导致。那么，尾骨断裂工伤应该如何赔偿呢？

工伤认定

劳动者必须证明自己的伤病是在工作过程中发生的。如果劳动者无法证明伤病与工作有关，那么就不能认定为工伤。劳动者应该及时向用人单位报告伤病，并尽可能留下证据，如医院诊断证明、事故报告等。

工伤赔偿

如果劳动者的尾骨断裂被认定为工伤，那么用人单位应该按照相关法律法规给予赔偿。根据《中华人民共和国劳动保障法》的规定，工伤赔偿包括以下几个方面：

1. 医疗费用：用人单位应该承担劳动者因工伤所需的医疗费用，包括住院费、手术费、药品费等。

2. 工伤津贴：劳动者因工伤需要休息治疗的期间，用人单位应该按照规定给予工伤津贴。工伤津贴的标准为劳动者上一年度月平均工资的百分之八十。

3. 伤残赔偿金：如果劳动者因工伤致残，用人单位应该给予伤残赔偿金。伤残赔偿金的标准根据劳动者的伤残程度和工资水平确定。

4. 丧葬补助金：如果劳动者因工伤死亡，用人单位应该给予丧葬补助金，用于支付劳动者的丧葬费用。

维权途径

如果用人单位没有按照法律法规给予工伤赔偿，劳动者可以通过以下途径维权：

1. 向用人单位提出书面申请，要求给予工伤赔偿。

2. 向劳动保障监察机构投诉举报，要求监督用人单位履行赔偿义务。

3. 向人民法院提起诉讼，要求用人单位给予工伤赔偿。

尾骨断裂是一种常见的工伤，劳动者应该及时向用人单位报告伤病，并尽可能留下证据。如果尾骨断裂被认定为工伤，用人单位应该按照相关法律法规给予工伤赔偿，包括医疗费用、工伤津贴、伤残赔偿金和丧葬补助金。如果用人单位没有履行赔偿义务，劳动者可以通过向用人单位提出申请、向劳动保障监察机构投诉举报或向人民法院提起诉讼等途径维权。