工伤是指在工作中发生的意外事故或职业病，造成劳动者身体损伤或功能障碍的，应当认定为工伤。如果劳动者发生了工伤锁骨脱位，那么应该如何赔偿呢？

工伤认定

劳动者需要到当地的劳动保障部门申请工伤认定。在办理工伤认定时，需要提供以下材料：

1. 劳动者的身份证明、工资收入证明等相关证明材料；

2. 医院的诊断证明书、病历、治疗费用清单等医疗证明材料；

3. 事故发生地点和时间的证明材料。

工伤认定需要经过相关部门的审核，如果审核通过，就可以获得工伤认定证明，并开始享受工伤保险待遇。

工伤赔偿

如果劳动者的工伤被认定，那么雇主需要承担相应的赔偿责任。根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿包括以下几个方面：

1. 医疗费用：包括住院费、手术费、药费等；

2. 工伤津贴：在治疗期间，劳动者可以获得一定比例的工资作为工伤津贴；

3. 伤残赔偿金：如果劳动者因工伤造成了残疾，可以获得一定的伤残赔偿金；

4. 死亡赔偿金：如果劳动者因工伤死亡，其家属可以获得一定的死亡赔偿金。

赔偿金额

赔偿金额的计算标准是根据劳动者的工资水平和工伤程度来确定的。具体计算方法如下：

1. 医疗费用：按照实际医疗费用支付；

2. 工伤津贴：在治疗期间，劳动者可以获得其工资的80%作为工伤津贴；

3. 伤残赔偿金：根据伤残程度和劳动者的工资水平来确定，一般为工资的12-24倍；

4. 死亡赔偿金：根据劳动者的工资水平来确定，一般为工资的30-60倍。

注意事项

在劳动者申请工伤认定和赔偿时，需要注意以下几个事项：

1. 尽快申请工伤认定，以便及时获得工伤保险待遇；

2. 保存好相关证明材料，以便在申请工伤认定和赔偿时使用；

3. 如果劳动者对赔偿金额不满意，可以向劳动保障部门提出申诉或者向法院提起诉讼。

如果劳动者发生了工伤锁骨脱位，应该及时申请工伤认定，并按照相关规定获得相应的赔偿。劳动者也应该加强安全意识，做好个人防护，避免发生工伤事故。