遭遇工伤，必然是让人糟心的事。它不仅会影响我们的健康，更会让我们不能够正常工作，经济受到损失。工伤赔偿制度的建立，就是为了更好的保障劳动者的权益。那么，工伤锁骨骨折能赔偿吗？

一、工伤认定

工伤锁骨骨折能赔偿的前提是认定工伤。工伤的认定需要满足以下条件：

（1）在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（2）工作时间前后在工作场所内，因履行工作职责受到意外伤害的；

（3）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

二、赔偿标准

工伤锁骨骨折的赔偿标准主要根据伤残等级来确定。根据《工伤保险条例》，锁骨骨折一般属于十级伤残，赔偿标准为：

（1）一次性伤残补助金：12个月的本人工资；

（2）一次性医疗补助金：6个月的本人工资；

（3）一次性就业安置补助金：12个月的本人工资。

对于锁骨骨折导致的功能障碍，还可根据具体情况进行功能障碍津贴的赔偿。

三、劳动能力丧失

如果工伤锁骨骨折导致劳动能力丧失，除了上述赔偿外，还可按照以下标准进行赔偿：

（1）丧失劳动能力10%~19%的，给予一次性伤残就业补助金：6个月的本人工资；

（2）丧失劳动能力20%~49%的，给予一次性伤残就业补助金：12个月的本人工资；

（3）丧失劳动能力50%~69%的，给予一次性伤残就业补助金：18个月的本人工资；

（4）丧失劳动能力70%~99%的，给予一次性伤残就业补助金：24个月的本人工资；

（5）丧失劳动能力100%的，给予一次性伤残就业补助金：30个月的本人工资。

工伤锁骨骨折是可以赔偿的，赔偿标准根据伤残等级、劳动能力丧失情况等因素确定。遭遇工伤时，一定要及时向用人单位报告，并积极配合治疗，保障自己的合法权益。

如果您还有其他法律疑问，可直接在本站免费问律师。