工伤是指在工作过程中受到的意外伤害或职业病。当工人在工作中发生锁骨骨折等伤害时，他们有权获得相应的赔偿。确定工伤锁骨骨折的赔偿金额并不是一个简单的问题，因为它涉及到多个因素的综合考虑。

工伤认定

要确定工伤锁骨骨折是否符合工伤认定的条件。根据相关法律法规，工伤应满足以下条件：在工作时间内受到伤害、导致身体损伤或健康问题、与工作有因果关系。如果符合这些条件，工人就有资格申请工伤赔偿。

赔偿标准

工伤赔偿的金额是根据一系列因素来确定的。赔偿金额包括以下几个方面：

1. 医疗费用：包括治疗费、住院费、手术费、药费等。工人可以通过提交相关医疗费用凭证来获得相应的赔偿。

2. 伤残补助金：根据伤残程度和劳动能力减损程度，工人可以获得一定比例的伤残补助金。伤残程度一般通过评定委员会进行评估。

3. 一次性工伤医疗补助金：如果工人的伤势达到一定程度，可以获得一次性的工伤医疗补助金。

4. 丧葬费：如果工人因工伤事故导致死亡，其家属可以获得一定的丧葬费。

赔偿计算

具体的赔偿金额需要根据实际情况进行计算。赔偿金额会根据工人的工资、工龄、伤残程度等因素进行综合考虑。法律规定了一定的赔偿比例，但具体的金额可能会因个案的不同而有所变化。

在确定赔偿金额时，还需要考虑到工人可能因伤势而导致的劳动能力减损、生活质量下降等因素。这些因素的影响也会在赔偿金额的计算中得到考虑。

申请赔偿

如果工人发生工伤锁骨骨折，他们需要及时向雇主报告，并向当地的劳动保障部门申请工伤认定和赔偿。在申请过程中，工人需要提供相关的证明材料，如医疗费用凭证、伤残评定证明等。

劳动保障部门会根据相关法律法规和实际情况来审核工伤认定和赔偿金额。一旦认定为工伤，工人就可以获得相应的赔偿。

工伤锁骨骨折的赔偿金额是根据多个因素来确定的，包括医疗费用、伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和丧葬费等。具体的赔偿金额需要根据个案的不同情况进行计算。工人在申请赔偿时应及时向雇主报告，并向劳动保障部门提供相关的证明材料。劳动保障部门会根据法律法规和实际情况进行审核，确保工人获得合理的赔偿。