作为一名临时工，如果不幸发生工伤，你有权获得相应的赔偿。和老板谈赔偿可能会让人感到困惑和不安。我将向您解释如何和老板谈论临时工伤赔偿的问题。

了解自己的权利

在和老板谈赔偿之前，首先要了解自己的权利。作为一名临时工，你也有权利获得工伤赔偿。根据法律规定，雇主有责任提供工伤保险，以保障员工在工作中发生意外时的权益。你有权要求雇主提供相应的赔偿。

收集证据

在和老板谈赔偿之前，收集足够的证据是非常重要的。这些证据可以包括医疗记录、工伤报告、证人证言等。这些证据可以帮助你证明自己的工伤是在工作中发生的，并且可以帮助你确定应该获得的赔偿金额。

与老板进行沟通

当你准备好了解自己的权利并收集了足够的证据后，可以与老板进行沟通。在与老板进行沟通时，要保持冷静和理性，尽量避免情绪化的言辞。向老板清楚地陈述你的工伤情况，并提出你希望得到的赔偿金额。

寻求法律帮助

如果和老板谈赔偿的过程中遇到困难，或者老板拒绝提供合理的赔偿，你可以寻求法律帮助。可以咨询专业的劳工法律顾问或律师，他们可以帮助你了解自己的权利，并帮助你通过法律途径获取应有的赔偿。

作为一名临时工，你有权获得工伤赔偿。在和老板谈赔偿时，要了解自己的权利，收集足够的证据，与老板进行理性沟通，并在需要时寻求法律帮助。通过合理的沟通和合法的途径，你有望获得应有的赔偿。