工伤事故的发生往往会给受害者及其家庭带来巨大的经济损失和精神伤害。在这种情况下，受害者有权要求用人单位依法承担赔偿责任。那么，工伤找老板谈赔偿合法吗？下面跟随脚步一起来了解参考一番吧，相信会对您有一定帮助，当然也可以直接咨询律师。

一、工伤找老板谈赔偿合法吗？

根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，职工发生工伤事故，用人单位应当依法承担赔偿责任。工伤找老板谈赔偿是完全合法的。

二、工伤赔偿的种类

工伤赔偿主要包括以下几种：

1. 医疗费：包括工伤造成的医疗、康复等费用。

2. 误工费：因工伤造成不能工作而损失的工资。

3. 伤残补助金：因工伤导致伤残的，按照伤残程度给予相应补助。

4. 死亡抚恤金：因工伤死亡的，用人单位应当给予死者家属抚恤金。

三、工伤赔偿的程序

工伤赔偿程序一般包括以下步骤：

1. 申请工伤认定：受害者或其家属向用人单位所在社保局提出工伤认定申请。

2. 鉴定工伤等级：相关部门对受害者的伤情进行鉴定，确定其工伤等级。

3. 协商赔偿：用人单位与受害者或其家属协商赔偿方案，并签订赔偿协议。

4. 领取赔偿：受害者或其家属按照赔偿协议领取赔偿款。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。