工伤赔偿的基本原则

根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤赔偿的基本原则是，用人单位应当依法参加工伤保险，保险机构应当按照规定给予工伤职工工伤保险待遇。工伤职工因工作受到事故伤害或者患职业病，用人单位应当依法支付或者按照规定申请工伤保险待遇。

异地工伤赔偿的具体情况

对于农民工在异地工作发生工伤的情况，首先要明确的是，工伤赔偿的地点是发生工伤的地点，而不是户籍地或者常住地。农民工在异地工作发生工伤，可以在工伤发生地的当地劳动保障部门申请工伤赔偿。

赔偿的具体内容

工伤赔偿的具体内容包括医疗费、工伤津贴、伤残赔偿金、死亡赔偿金等。其中，医疗费是指因工伤治疗所需的费用，由用人单位或者工伤保险基金支付；工伤津贴是指工伤职工因治疗需要暂时丧失劳动能力时，由用人单位或者工伤保险基金支付的生活补助金；伤残赔偿金是指工伤职工因工伤致残，由用人单位或者工伤保险基金支付的一次性赔偿金；死亡赔偿金是指工伤职工因工伤死亡，由用人单位或者工伤保险基金支付的一次性赔偿金。

申请赔偿的程序

农民工在异地工作发生工伤后，应当及时向用人单位报告工伤，并在规定的时间内到当地劳动保障部门申请工伤认定。经过认定后，工伤职工可以按照规定领取工伤保险待遇。

保护农民工的权益

在异地工作的农民工因工伤受到损失时，应当依法维护自己的合法权益。如果用人单位未依法参加工伤保险或者未按照规定支付工伤赔偿，农民工可以向劳动保障部门投诉举报，也可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的权益。

农民工在异地工伤后，可以依法申请工伤赔偿，保障自己的合法权益。用人单位也应当依法履行工伤保险的义务，保障农民工的安全和权益。希望农民工在异地工作时能够做好自我保护，同时也希望用人单位能够尊重和保护农民工的合法权益。