工伤赔偿的基本原则

根据《中华人民共和国劳动保险条例》，单位应当为发生工伤的农民工依法进行工伤赔偿。工伤赔偿的基本原则是依法、及时、足额、公平。具体的赔偿标准和程序根据当地的劳动保险法规而有所不同。

工伤认定的程序

农民工在发生工伤后，首先需要及时向用人单位报告，并尽快前往当地劳动保障部门进行工伤认定。劳动保障部门会根据相关证据和医疗鉴定，对工伤进行认定。一旦工伤被认定，农民工就有权获得工伤保险待遇。

工伤赔偿的内容

工伤赔偿主要包括两部分：一是医疗费用补偿，包括治疗费、住院费、康复费等；二是伤残赔偿金，根据工伤程度和残疾等级确定。对于因工伤造成的丧失劳动能力的农民工，还可以获得一定期限的工伤补助金。

用人单位的责任

用人单位应当购买工伤保险，为农民工提供工伤保险待遇。一旦农民工发生工伤，用人单位应当及时协助农民工进行工伤认定，协助办理工伤赔偿手续，并按时足额支付工伤赔偿金。如果用人单位拒绝履行工伤赔偿义务，农民工可以向劳动保障部门投诉，甚至通过法律途径维护自己的合法权益。

农民工自身的权利保护

农民工在工伤后，应当保留好相关的医疗资料和证据，积极配合劳动保障部门进行工伤认定，及时向用人单位提出工伤赔偿要求。如果遇到用人单位拖延、拒绝支付工伤赔偿金的情况，可以向劳动保障部门投诉，或者寻求法律援助。

农民工是劳动者中的一支重要力量，他们在工作中受伤后应当得到应有的赔偿和保障。用人单位应当尊重农民工的合法权益，依法履行工伤赔偿义务。农民工自身也应当了解自己的权利，积极维护自己的合法权益。希望通过相关法律法规的保障，农民工能够获得公正的工伤赔偿待遇。