工伤是指在工作过程中因工作原因导致身体受到损害的情况。根据工伤的程度不同，赔偿天数也会有所差异。在中国，工伤程度被分为10个等级，其中7到8级是较为严重的工伤等级。那么，工伤7到8级赔偿多少天呢？

根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，工伤等级越高，赔偿天数就越多。对于工伤7到8级，根据不同情况，赔偿天数有所不同。

对于工伤7到8级的职工，如果因工致残，需要接受康复治疗的，可以按照医疗期的规定享受康复期待遇。根据《工伤保险条例》的规定，康复期待遇的享受期限为治疗伤残的时间加上3个月。具体的赔偿天数根据职工的工龄和工资水平来确定。

对于工伤7到8级的职工，如果因工致残后失去劳动能力，可以享受伤残津贴。伤残津贴的发放标准是根据职工的伤残程度和工资水平来确定的。伤残津贴的发放期限为治疗伤残的时间加上3个月，但不得超过60个月。

对于工伤7到8级的职工，如果因工致残后需要护理，可以享受护理费。护理费的发放标准是根据职工的伤残程度和工资水平来确定的。护理费的发放期限为治疗伤残的时间加上3个月，但不得超过60个月。

需要注意的是，工伤赔偿的具体金额是根据职工的工资水平和伤残程度来确定的。根据《工伤保险条例》的规定，伤残津贴和护理费的发放标准分别为职工基本工资的60%至100%和职工基本工资的20%至30%。具体的赔偿金额还需要根据当地的工伤保险政策来确定。

工伤7到8级的赔偿天数是根据职工的治疗伤残时间加上3个月来确定的。在这个期限内，职工可以享受康复期待遇、伤残津贴和护理费等各项赔偿待遇。具体的赔偿金额需要根据职工的工资水平和伤残程度来确定，可以参考《工伤保险条例》和当地的工伤保险政策。

工伤7到8级是较为严重的工伤等级，对于受伤职工来说，赔偿天数是根据治疗伤残时间加上3个月来确定的。在这个期限内，职工可以享受康复期待遇、伤残津贴和护理费等各项赔偿待遇。具体的赔偿金额需要根据职工的工资水平和伤残程度来确定，可以参考相关法律法规和当地的工伤保险政策。工伤保险的设立旨在保障职工的权益，为受伤职工提供必要的经济支持和康复治疗，帮助他们重新融入社会。