工伤是指在工作过程中，因工作原因导致的意外伤害或职业病。对于工伤的赔偿，根据伤残程度的不同，可以分为不同级别，其中工伤二级是一种较为常见的伤残等级。本文将介绍工伤二级可以主张多少赔偿。

工伤二级的定义

根据《中华人民共和国劳动保险条例》的规定，工伤二级是指在工作过程中因工作原因造成劳动者伤残程度为二级的伤害。伤残程度的评定是由劳动能力鉴定委员会进行评估，并根据《劳动能力鉴定与劳动能力鉴定证书管理办法》进行认定。

工伤二级的赔偿标准

根据《中华人民共和国劳动保险条例》的规定，工伤二级的赔偿标准主要包括以下几个方面：

1. 一次性伤残补助金：根据伤残程度的不同，工伤二级的一次性伤残补助金为伤残津贴基数的12倍。伤残津贴基数是根据当地职工平均工资确定的，各地可能存在差异。

2. 伤残津贴：工伤二级的伤残津贴按月支付，支付期限为伤残发生之日起至法定退休年龄止。伤残津贴的标准为伤残津贴基数的30%。伤残津贴基数也是根据当地职工平均工资确定的。

3. 住院伙食补助费：工伤二级的伤残人员住院期间，可以享受住院伙食补助费。住院伙食补助费的标准根据当地规定执行。

4. 医疗费用补偿：工伤二级的伤残人员可以享受由工伤保险支付的医疗费用补偿。医疗费用补偿的范围和标准根据当地的规定执行。

如何主张工伤二级赔偿

如果劳动者认为自己的伤残程度符合工伤二级的标准，可以向所在单位或当地劳动保险部门提出申请。申请时需要提供相关的医疗证明、劳动能力鉴定证书等材料，并按照当地的程序进行申请和评估。

在申请过程中，劳动者可以寻求法律援助或咨询律师，以确保自己的权益得到保护。如果申请被拒绝或赔偿金额不合理，劳动者还可以通过法律途径进行申诉或提起诉讼。

工伤二级是一种较为常见的伤残等级，对于工伤二级的赔偿，包括一次性伤残补助金、伤残津贴、住院伙食补助费和医疗费用补偿等。劳动者可以根据自身的情况提出申请，并通过合法途径维护自己的权益。