是的，日结工伤跟正式工一样有赔偿。依据《工伤保险条例》第十一条，用人单位必须为雇员缴纳工伤保险。即使是日结工，只要在工作期间受到伤害，同样可以获得工伤赔偿。

日结工伤赔偿项目

日结工伤赔偿主要包括以下项目：

1、医疗费用

因工伤造成的医疗费用，由工伤保险基金支付。包括治疗费、住院费、手术费、康复费等。

2、误工费

受伤期间的误工费，按本人受伤前六个月平均工资计算。伤情稳定后，可以评定伤残等级。根据伤残等级的不同，确定伤残津贴或一次性伤残补助金。

3、伤残补助金

达到伤残等级的，由工伤保险基金支付伤残补助金。伤残等级越高，补助金金额越高。

4、死亡抚恤金

因工伤死亡的，由工伤保险基金支付死亡抚恤金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金。供养亲属抚恤金的发放期限为20年。

日结工伤赔偿流程

日结工伤赔偿流程如下：

1、及时报工伤

受伤后，应立即向用人单位报告工伤。用人单位应当在30天内向社会保险经办机构申报工伤。

2、认定工伤

社会保险经办机构会对工伤进行认定。如果认定为工伤，会出具工伤认定书。

3、伤情鉴定

伤情稳定后，应进行伤残等级鉴定。伤残等级鉴定由用人单位所在地的劳动能力鉴定委员会进行。

4、申请赔偿

取得伤残等级鉴定结果后，可以向用人单位或社保经办机构提出赔偿申请。用人单位或社保经办机构会根据相关规定发放赔偿金。

日结工伤注意事项

1、及时保存证据

受伤后，应及时保留医院就诊记录、工作日志、目击证人证言等证据。

2、依法维权

如果用人单位拒不赔偿或赔偿不到位，可以向劳动保障部门举报投诉，或者向法院提起诉讼。

3、寻求法律援助

对于日结工伤赔偿问题，建议咨询专业律师，以保障自己的合法权益。

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