工伤是劳动者在工作期间或因工作原因受到事故伤害或患职业病，致使暂时或永久丧失劳动能力的事件。那么，在发生工伤事故时，包工头是否需要承担赔偿责任呢？答案是：要视具体情况而定。

一、包工头是指哪些人？

包工头是指承包工程并雇用工人进行工程施工作业的人员。包工头分为两种类型：

1. (1)具有法人资格的包工头：指具备独立法人资格的企业或个人。
2. (2)不具有法人资格的包工头：指个人或未经注册登记的团体。

二、包工头需要赔偿工伤赔偿金的情况

1. (1)包工头为具有法人资格的企业

若包工头为具有法人资格的企业，则需承担工伤赔偿责任，赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、伙食费、住宿费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、职业康复训练费、丧葬费等。

1. (2)不具有法人资格的包工头承包主体责任事故

如果包工头不具有法人资格，且在承包主体责任范围内发生工伤事故，如材料、机械设备不合格、安全措施不力等，则包工头需要承担赔偿责任。

1. (3)分包合同中约定由包工头承担

在承包工程时，总包方与包工头签订分包合同，如果合同中约定由包工头承担工伤赔偿责任，则包工头也需要承担赔偿责任。

三、包工头不需要赔偿工伤赔偿金的情况

1. (1)不具有法人资格的包工头非承包主体责任事故

如果包工头不具有法人资格，且工伤事故不属于包工头的承包主体责任，如因不可抗力、劳动者自身原因等，则包工头无需承担赔偿责任。

1. (2)总包方与劳动者的劳动关系未解除

如果发生工伤事故后，劳动者与总包方之间的劳动关系尚未解除，则由总包方承担工伤赔偿责任。

四、注意事项

需要明确的是，具体赔偿责任的承担，需要根据实际情况进行判断，建议当事人及时咨询专业法律人士。包工头在进行工程承包时，应当注意加强安全管理，采取必要的安全措施，预防工伤事故的发生。

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