一般情况下，其他乘客不属于工伤赔偿范畴。存在特殊情况时，其他乘客可能被认定为工伤。本文将详细阐述其他乘客算工伤的赔偿标准。

一、满足工伤认定条件

1. 乘客在乘坐交通工具上下班或出差途中；

2. 交通工具发生事故，导致乘客受伤或死亡；

3. 事故是由第三方的过错或不可抗力造成的。

二、赔偿依据和标准

1.社会保险法：乘客属于参保职工，符合工伤保险待遇享受条件的，可按社会保险法相关规定享受工伤保险待遇。2.民法典：若事故系他人过错造成，乘客可根据民法典相关规定请求侵权人承担赔偿责任，包括医疗费、误工费、护理费等。3.相关司法解释：最高人民法院印发的相关司法解释明确了其他乘客算工伤赔偿标准，包括：医疗费：根据实际支出凭证按实际发生数额支付。误工费：按职工基本工资标准计算。护理费：根据护理人员的收入水平或护理机构的收费标准计算。一次性伤残补助金：根据残疾等级和工龄评定。死亡补助金：按职工年平均工资的20倍计算。

三、特殊情况认定

1.工作时间下班途中：只要在合理时间内且受工作影响而上下班，发生事故后可以被认定为工伤。2.非工作时间出差途中：出差期间，乘客在前往或返回工作场所途中发生事故，也可被认定为工伤。3.学习培训途中：因工作需要参加学习培训的乘客，上下班或培训途中发生事故，可被认为工伤。

四、注意事项

1. 乘客应尽快向单位报告事故，并提交相关证明材料。

2. 工伤认定应由医疗机构、劳动部门或工伤保险经办机构依法进行。

3. 乘客对工伤认定结果不服的，可依法申请仲裁或提起诉讼。

其他乘客算工伤的赔偿标准需要结合具体情况进行认定，满足工伤认定条件并符合赔偿依据和标准，才能获得相应的工伤保险待遇或赔偿。如果有法律疑问可直接在本站免费问律师。