工伤赔偿是否可以起诉股东，是一个经常引发争议的问题。一般情况下，股东对公司债务承担有限责任，不直接对工伤赔偿承担责任。但以下情况除外：

股东承担连带责任

一、不具备独立法人资格

如果公司不具备独立法人资格，股东对公司的债务承担无限连带责任。因工伤赔偿产生的债务属于公司债务，股东自然也需要承担赔偿责任。

二、未依法注册登记

公司未依法注册登记，也属于不具备独立法人资格的情形。股东对公司债务承担连带责任，包括工伤赔偿。

股东存在过错

三、股东虚假出资

股东虚假出资，导致公司资不抵债，无法履行工伤赔偿义务的，股东需要对因虚假出资造成的债务承担责任。

四、股东抽逃出资

股东抽逃出资，导致公司无法履行工伤赔偿义务的，股东需要对工伤赔偿债务承担相应责任。

股东直接参与侵权

五、股东直接参与工伤事故

如果股东直接参与了工伤事故的发生或处理，导致工伤赔偿，股东需要承担直接赔偿责任。

六、股东滥用股东权利

股东滥用股东权利，侵害了公司的合法权益，导致公司无法履行工伤赔偿义务的，股东需要对工伤赔偿债务承担相应赔偿。

需要注意的事项

七、举证责任

在起诉股东工伤赔偿时，需要由受害人或家属承担举证责任，证明股东存在上述情形，才有可能获得法院支持。

八、诉讼时效

工伤赔偿诉讼时效为一年，从事故发生之日起计算。超过一年，将丧失起诉的权利。

工伤赔偿是否可以起诉股东需要具体情况具体分析。如果股东不存在承担连带责任或直接侵权的情形，一般不能要求股东承担赔偿责任。如有法律疑问可直接在本站免费问律师。