劳动仲裁是解决劳动争议的一种法律程序，但是在实际操作中，很多人都会有一个疑问：劳动仲裁能起诉股东吗？

问题解析：

首先，我们需要明确的是，股东并不是公司的雇主，而是公司的所有人之一。因此，劳动仲裁是无法直接针对股东进行的。

那么，如果股东在公司经营中存在违法行为，导致员工的劳动权益受到损害，员工可以通过以下方式进行维权：

1. 向公司提出申诉。员工可以向公司的管理层提出申诉，要求公司采取措施保护员工的合法权益。

2. 向劳动监察部门投诉。员工可以向当地的劳动监察部门投诉，要求监察部门对公司进行调查和处理。

3. 向法院提起诉讼。如果员工的权益受到了严重损害，可以向法院提起诉讼，要求公司赔偿损失。

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》第三十九条：“用人单位违反本法规定，损害劳动者合法权益的，应当依法承担赔偿责任。”

《中华人民共和国公司法》第三十七条：“公司的出资人不得干涉公司的日常经营管理活动。”

综上所述，员工在维护自己的劳动权益时，应当选择合适的方式进行维权，不能直接针对股东进行劳动仲裁。