工伤后，公积金是否会赔偿，一直备受关注。答案是肯定的，工伤职工在满足一定条件的情况下，可以提取公积金账户中的余额。

一、提取条件

要提取工伤公积金，需要满足以下条件：

(1) 职工在因工事故或者职业病治疗期间，因补充医疗保险基金无法支付所需医疗费用。

(2) 职工工伤、职业病康复期间，因无法从原单位取得工资且无法提供其他收入证明。

(3) 职工因工伤、职业病经医疗机构认定为需生活护理的。

二、提取金额

可以提取的公积金金额包括：

(1) 职工个人公积金账户余额。

(2) 单位为职工缴纳的住房公积金。

(3) 住房公积金单位缴存账户中职工名下归集的利息。

提取的金额原则上不超过职工补充医疗保险基金垫付或职工确实支付的医疗费用、康复费用以及生活护理费用。

三、提取程序

提取工伤公积金的程序如下：

1、职工准备相关材料，包括身份证、工伤认定书、医疗费用发票、工资收入证明等。

2、职工向公积金管理中心提出提取申请。

3、公积金管理中心审核材料，符合条件的予以提取。

4、公积金管理中心将提取金额划入职工指定账户。

四、其他规定

需要注意的是：

(1) 职工因公伤医疗期间不计入正常工伤待遇计算期限。

(2) 职工因工伤、职业病住院接受治疗的，从其住院次日起，单位可以为其办理公积金账户提取手续。

(3) 职工因工伤导致残疾，且符合条件的，还可以提取公积金账户余额用于住房改善。

工伤后职工可以提取公积金账户中的余额。职工应了解提取条件、金额以及程序，及时提出申请，保障自身合法权益。

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