工伤鉴定完毕后离职是否影响赔偿，是一个备受关注的问题。答案是：具有一定影响，但并不意味着完全丧失赔偿资格。

一、离职前已鉴定工伤

如果在离职前已经完成了工伤鉴定，并且认定为工伤，则离职不会影响赔偿待遇。根据《工伤保险条例》第十八条规定，职工发生工伤，经工伤认定后，其享有的赔偿待遇不因解除或终止劳动关系而受到影响。

二、离职后才鉴定工伤

如果在离职后才完成工伤鉴定，则情况比较复杂，赔偿待遇可能会受到影响。具体来说：

因工伤致残人员：离职后才鉴定为工伤且致残的，可以享受一次性的伤残补助金和就业安置费。由于离职后不再具有职工身份，将无法享受伤残津贴、医疗费等继续性待遇。因工伤死亡人员：离职后才鉴定为工伤并死亡的，其家属可以享受一次性工亡补助金、丧葬补助金和抚恤金。死亡赔偿金的计算基数将按照职工离职前的工资标准确定。

三、离职原因影响赔偿

离职原因也可能影响工伤赔偿。例如：

因工伤解除劳动合同的：离职后获得工伤认定，可以享受全额赔偿待遇。因非工伤原因解除劳动合同的：离职后获得工伤认定，赔偿待遇可能会受到影响。如：解除劳动合同后超过一年才申请工伤认定，则丧失赔偿资格。

四、举证责任分配

在离职后才鉴定工伤的情况下，举证责任分配尤为重要。职工需要承担证明工伤事实的责任，而用人单位需要承担证明职工解除劳动合同与工伤无关的责任。

工伤鉴定完毕后离职是否影响赔偿，要根据具体情况具体分析。建议工伤职工不要贸然离职，以免影响自身合法权益。

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