工伤认定期间是一段非常重要的时期，涉及到工伤赔偿的认定和发放。那么，工伤认定期间离职会影响赔偿金吗？以下将详细解答这一问题。

一、工伤认定期间离职影响赔偿金吗

按照我国相关法律规定，工伤认定期间离职一般不会影响工伤赔偿金的认定和发放。工伤赔偿金的认定是基于工伤的性质和严重程度，与劳动者是否离职无关。

也就是说，在工伤认定期间，即使劳动者离职，仍然有权享有工伤待遇，包括医疗费、工伤津贴、一次性伤残补助金、一次性工亡补助金等。

二、工伤认定期间一方解除劳动合同的赔偿

如果在工伤认定期间，一方解除劳动合同，则需要按照劳动合同法的相关规定处理赔偿问题。具体而言：

用人单位解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金。

劳动者解除劳动合同的，无需支付经济补偿金。

需要注意的是，经济补偿金的支付与工伤赔偿金的认定和发放是两回事。

三、工伤认定期间离职期间的生活费、误工费

在工伤认定期间离职后，劳动者可以向用人单位申请工伤期间的生活费和误工费。

生活费的标准按照当地最低工资标准计算。

误工费的标准按照劳动者的实际工资计算。

用人单位应当在收到劳动者申请后15日内支付相关费用。

工伤认定期间离职一般不会影响工伤赔偿金的认定和发放。但如果一方解除劳动合同，需要按照劳动合同法处理赔偿问题。劳动者在离职期间可以向用人单位申请工伤期间的生活费和误工费。

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