一般情况下，工伤赔偿过了20年不能再赔偿。在特殊情况下，当事人仍然可以通过法律途径获得赔偿。

一、法定期限届满后可继续追索

根据《工伤保险条例》规定，工伤保险待遇支付期限为20年。如果在此期间伤者死亡或者达到伤残等级评定标准，则可以申请工伤赔偿。但如果法定期限届满后，当事人仍然未申请工伤赔偿，则可以向人民法院提起诉讼，要求用人单位赔偿工伤损失。

二、特殊情况下可以延长赔偿期限

（1）伤者无民事行为能力：如果伤者在法定期限届满时无民事行为能力，则其法定代理人可以在法定期限届满后继续申请工伤赔偿。

（2）用人单位故意隐瞒欺骗：如果用人单位故意隐瞒或欺骗伤者，使其错过法定期限，则伤者可以在发现之日起1年内申请工伤赔偿。

（3）伤情复杂难以诊断：如果伤者的伤情复杂，难以在法定期限内确诊，则伤者可以在确诊伤残等级后申请工伤赔偿。

三、证明责任由当事人承担

如果希望在法定期限届满后获得工伤赔偿，则当事人需要承担证明责任。当事人需要提供证据证明自己符合上述特殊情况。例如：伤者无民事行为能力的，需要提供监护人证明；用人单位故意隐瞒欺骗的，需要提供相关证据；伤情复杂难以诊断的，需要提供医疗机构诊断证明等。

四、超出法定期限的赔偿请求应及时提出

如果当事人符合特殊情况，希望在法定期限届满后申请工伤赔偿，则应当及时向用人单位或人民法院提出申请。一般情况下，超过法定期限后提出赔偿申请的时效为1年。

五、提起诉讼应当符合诉讼条件

如果用人单位拒绝赔偿，当事人可以向人民法院提起诉讼。但当事人提起诉讼应当符合诉讼条件：有明确的被告；有具体的诉讼请求和事实、理由；有证据证明诉讼请求。

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