非工伤是否可以申请赔偿，答案是肯定的。在特殊情况下，即使不是工伤，受害者也有可能获得赔偿。以下详细阐述非工伤申请赔偿的可能性及其途径：

一、责任事故

如果事故是由第三方（非雇主）的过错造成的，受害人可以向过错方提出民事赔偿。例如，车祸、人身伤害或医疗事故。

1、侵权行为

根据《民法典》中的侵权责任规定，造成他人损害的，应承担损害赔偿责任。侵权行为包括但不限于故意伤害、过失伤害、财产损害等。

2、交通事故

根据《道路交通安全法》的规定，交通事故中的受害人可以向肇事者或交强险公司提出赔偿要求，包括医疗费、误工费、伤残赔偿金等。

三、用人单位负有安全保障义务

即使事故并非直接由雇主过错造成，但如果用人单位未尽到安全保障义务，导致员工在非工作时间或场所受伤，员工仍有权要求用人单位承担赔偿责任。

1、用人单位安全保障义务

《劳动法》和《劳动合同法》规定，用人单位应当为劳动者提供安全卫生的劳动环境，并采取措施防止劳动者遭受职业危害。

2、赔偿范围

在用人单位未尽到安全保障义务的情况下，受害员工可以要求用人单位赔偿医疗费、误工费、伤残赔偿金等相关费用。

四、特殊规定

某些情况下，即使是自身原因导致的非工伤，受害人也可能获得赔偿。

1、见义勇为

根据《见义勇为人员奖励和保护条例》的规定，见义勇为人员在见义勇为过程中受伤或死亡的，国家将给予一定的奖励和保障，包括医疗补助、伤残补偿等。

2、先富帮后富

在某些地区，为了促进共同富裕，对符合一定条件的贫困人员非工伤导致的医疗费用，政府或慈善组织可能会提供救助或补贴。

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