老板不承认工伤赔偿是否合法，这是一个值得思考的问题。

一、什么是工伤赔偿？

工伤赔偿是指劳动者在工作中或因工作原因造成身体伤害或死亡，由用人单位依法给予补偿和救济的行为。工伤赔偿包括医疗费、误工费、伤残补助金、死亡赔偿金等。

二、老板不承认工伤赔偿的法律后果

根据《工伤保险条例》规定，用人单位应当在劳动者发生工伤后依法支付工伤赔偿。如果用人单位不承认工伤赔偿，劳动者可以通过以下途径维护自己的合法权益：

(1)向劳动保障部门投诉：劳动者可以向当地劳动保障部门投诉举报用人单位不承认工伤赔偿的行为。劳动保障部门有权调查取证，责令用人单位支付赔偿。

(2)申请劳动仲裁：劳动者可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁委员会根据事实和法律，裁决用人单位支付工伤赔偿。

(3)提起诉讼：劳动者还可以直接向法院提起诉讼，要求用人单位支付工伤赔偿。

三、老板不承认工伤赔偿的常见情况

用人单位不承认工伤赔偿的常见情况包括：

(1)否认劳动关系：用人单位否认与劳动者存在劳动关系，以此推脱支付工伤赔偿的义务。

(2)认定事故不是工伤：用人单位认定劳动者发生的伤害不是工伤，而是一般生活意外或者个人原因造成的。

(3)拖延赔偿：用人单位承认工伤事故，但故意拖延支付赔偿金，导致劳动者无法及时获得补偿。

四、如何预防老板不承认工伤赔偿

为了预防老板不承认工伤赔偿，劳动者可以采取以下措施：

(1)签订书面劳动合同：劳动者与用人单位签订正规的书面劳动合同，明确劳动关系和工作内容。

(2)及时申报工伤：劳动者发生工伤后，应当及时向用人单位申报工伤，并提供相关证明材料。

(3)保留证据：劳动者应当保留工伤发生时的证据，如证人证言、现场照片等，以备维权时使用。

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