在工作场所受伤后，职工往往会寻求工伤赔偿。有时受伤单位会否认工伤赔偿，引发争议。本文将探讨受伤单位否认工伤赔偿是否合法。下面跟随脚步一起来了解参考一番吧，相信会对您有一定帮助，当然也可以直接咨询律师。

一、受伤单位否认工伤赔偿合法吗？

根据《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿包括医疗费、误工费、伤残津贴、丧葬费等。如果职工因工作原因受伤或患职业病，受伤单位有责任依法支付工伤赔偿。

未经认定不得否认

受伤单位不得擅自否认职工的工伤赔偿。职工在工作场所受伤或患职业病后，应当由用人单位向劳动行政部门申请工伤认定。经劳动行政部门认定为工伤后，受伤单位才可依法支付工伤赔偿。

例外情况

如果职工存在故意或重大过失行为，导致工伤，受伤单位可以提出异议，由劳动争议仲裁委员会或人民法院裁决。

二、工伤认定程序存争议该怎么办？

如果职工认为受伤单位否认工伤赔偿不合理，可以采取以下措施：

向劳动行政部门申请工伤认定：由劳动行政部门对职工是否属于工伤进行认定。

向劳动争议仲裁委员会申请仲裁：如果职工对劳动行政部门的工伤认定结果不服，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

向人民法院提起诉讼：如果职工对劳动争议仲裁委员会的仲裁结果不服，可以向人民法院提起诉讼。

三、员工因工伤死亡单位未批工伤怎么办？

如果职工因工伤死亡，受伤单位未批工伤，职工的家属可以采取以下措施：

向劳动行政部门申请工亡认定：由劳动行政部门对职工是否属于工亡进行认定。

向劳动争议仲裁委员会申请仲裁：如果家属对劳动行政部门的工亡认定结果不服，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

向人民法院提起诉讼：如果家属对劳动争议仲裁委员会的仲裁结果不服，可以向人民法院提起诉讼。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。