工伤就业补助金是一种社会保险保障制度，旨在帮助因工伤致残或丧失劳动能力而无法继续工作的职工获得一定的经济补偿。并非所有工伤都能得到工伤就业补助金，下面我们就来详细了解一下。

一、工伤就业补助金一定要赔偿吗

根据《工伤保险条例》规定，符合下列条件之一的职工可以享受工伤就业补助金待遇：

因工致残无法继续从事原工作，经县级以上人民政府劳动保障行政部门组织的劳动能力鉴定委员会鉴定为一至四级的。

因工致伤经治疗终结后，劳动能力恢复，但遗留有后遗症无法从事原工作，经县级以上人民政府劳动保障行政部门组织的劳动能力鉴定委员会鉴定为五级至六级的。

工伤就业补助金并不是所有工伤都可以获得的，只有符合以上规定的职工才有资格享受。

二、工伤致残认定难点

在工伤就业补助金的认定中，工伤致残的认定是一个难点。判断工伤职工是否致残需要进行劳动能力鉴定，而这个过程具有较强的专业性和主观性，容易出现争议。尤其是对于一些轻微的工伤，是否构成致残往往难以界定。

三、工伤程度与就业补助金的关系

工伤就业补助金的标准与工伤的严重程度密切相关。根据劳动能力鉴定委员会对职工劳动能力进行评定后，职工可以获得不同等级的工伤就业补助金。工伤等级越高，职工可以获得的工伤就业补助金也就越高。

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