一、工伤发包方负责人有赔偿吗

工伤保险条例规定，发包方对分包方或用工单位的工伤事故承担连带赔偿责任。也就是说，即使分包方或用工单位没有直接过错，发包方负责人也要承担相应赔偿责任。

二、发包方有哪些赔偿责任？

发包方负责赔偿的项目包括：

医疗费：因工伤支出的医疗费用，包括治疗费、住院费、医药费等。

误工费：因工伤造成劳动能力丧失或减退而减少的收入。

生活费：因工伤致残导致生活水平下降而支出的费用。

一次性伤残补助金：因工伤导致劳动能力永久性丧失或部分丧失而发放的补助金。

一次性工亡补助金：因工伤导致死亡而发放的补助金。

三、如何主张发包方的赔偿责任

工伤受害人或家属可以向以下机构申请工伤认定和赔偿：

社保局：提出工伤认定申请。

劳动保障监察大队：投诉发包方违反工伤保险条例的行为。

法院：向法院起诉发包方要求赔偿。

工伤发包方负责人对分包方或用工单位的工伤事故承担连带赔偿责任，包括医疗费、误工费、生活费、一次性伤残补助金和一次性工亡补助金。工伤受害人或家属可以通过社保局、劳动保障监察大队或法院主张发包方的赔偿责任。

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