在工伤事故中，伤者或其家属往往会寻求赔偿。根据我国法律规定，工伤可以起诉发包方赔偿，但需要满足一定的条件。

一、工伤可以起诉发包方赔偿吗？

可以。根据《民法典》第1187条规定，发包人对承包人及其雇员因执行承包合同造成他人损害的，发包人承担连带赔偿责任。如果工人在为承包方工作时发生工伤，伤者或其家属可以起诉发包方共同承担赔偿责任。

二、发包方在工伤事故中的责任追究

发包方在工伤事故中承担的责任包括：

安全保障责任：发包方有义务对工程安全进行监督和管理，确保承包方遵守安全生产规定。

赔偿责任：如果承包方未履行安全保障义务导致工人受伤，发包方作为连带赔偿责任人，需承担相应的赔偿责任。

三、工伤起诉发包方赔偿的条件

伤者或其家属起诉发包方赔偿必须满足以下条件：

存在工伤事实：工人在工作时间或工作场所内因工作原因受伤。

承包方存在过错：承包方未履行安全保障义务，导致工人受伤。

发包方负有连带赔偿责任：发包方与承包方之间存在发包合同关系。

工伤可以起诉发包方赔偿，需要满足工伤事实、承包方过错和发包方连带赔偿责任等条件。伤者或其家属应及时收集证据，准确把握诉讼时效，维护自身合法权益。

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