法律解析：

劳务分包在一定条件下可以起诉发包人。

劳务分包是指施工总承包企业或者专业承包企业将其承包工程中的劳务作业发包给具有相应资质的劳务分包企业完成的活动。在通常情况下，如果劳务分包企业与发包人之间存在直接的合同关系，且发包人存在违约行为或其他导致劳务分包企业权益受损的情形，劳务分包企业是可以发包人的。

然而，需要注意的是，劳务分包企业起诉发包人并非毫无限制。首先，劳务分包企业需要确保自身具备合法的主体资格，并且其与发包人之间的合同是依法成立且有效的。其次，劳务分包企业需要有充分的证据证明发包人存在违约或侵权行为，例如未按照合同约定支付款项、擅自变更合同内容等。此外，劳务分包企业还需要在法律规定的诉讼时效内，否则可能会丧失胜诉权。

在具体的法律实践中，劳务分包企业起诉发包人时，需要根据具体情况选择合适的诉讼请求和法律依据。例如，如果发包人未支付工程款，劳务分包企业可以依据合同约定或相关法律规定，要求发包人支付工程款及利息；如果发包人的行为导致劳务分包企业遭受其他损失，劳务分包企业还可以要求发包人承担相应的责任。

总之，劳务分包企业在符合一定条件的情况下是可以起诉发包人的，但在起诉前需要仔细评估自身的情况和证据，选择合适的诉讼策略，以确保自身的合法权益得到有效保护。同时，建议劳务分包企业在进行劳务分包活动时，要与发包人签订明确、详细的合同，对双方的权利义务进行明确约定，以减少纠纷的发生。

法律依据：

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条、第一百二十条