工伤赔偿是劳动者在因工作遭受事故或患职业病而丧失或部分丧失劳动能力时，由用人单位依法支付的补偿费用。那么，工伤赔偿完成后，劳动者还能继续上班吗？本文将详细解答这一问题。

一、工伤赔偿完还能上班吗？

根据我国《工伤保险条例》的规定，劳动者在工伤事故或职业病完全康复后，经劳动能力医学鉴定委员会鉴定为无劳动能力的，才可以享受工伤保险待遇。如果劳动者经过治疗后经鉴定为可以继续工作的，则用人单位有义务安排其继续工作。

也就是说，工伤赔偿完是否能上班，取决于劳动者的劳动能力鉴定结果。如果劳动能力鉴定为完全丧失劳动能力，则无法继续上班；如果鉴定为部分丧失劳动能力，则可以继续上班。

二、工伤赔偿完上班有无限制？

劳动者工伤赔偿完后上班，原则上是没有限制的。用人单位不得安排劳动者从事与其劳动能力不相符的工作。如果劳动者经过鉴定为部分丧失劳动能力，用人单位应根据劳动者的实际情况安排其从事与其劳动能力相适应的工作。

三、劳动者不同意继续上班怎么办？

如果劳动者痊愈后经鉴定为可以继续工作，但不同意继续在原用人单位上班，则可以向劳动争议仲裁委员会申请解除劳动合同。劳动争议仲裁委员会裁决解除劳动合同后，劳动者可以领取工伤赔偿金，并寻找新的工作。

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