在工作过程中，不可避免地会遇到一些意外情况，如工伤。其中，工伤导致发炎是较为常见的情况之一。那么，工伤导致发炎怎么办赔偿呢？

一、工伤导致发炎怎么办赔偿？

工伤导致发炎后，首先应及时就医，积极配合治疗。应及时报告单位并申请工伤认定。工伤认定后，可以根据《工伤保险条例》的规定获得以下赔偿：

1.医疗费：由工伤保险基金支付，包括治疗费、检查费、药费等。

2. 住院伙食补助费：工薪标准的70%，按住院天数发放。

3. 停工留薪期工资：由工伤保险基金支付，按职工原工资标准发放。

4.一次性伤残补助金：根据伤残等级评定，一次性发放。

5. 一次性工亡补助金：职工因工死亡，其家属一次性获得。

二、工伤发炎后如何申请赔偿？

1. 申请工伤认定：发生工伤后，应及时向所在单位报告。单位在接到报告后，应在30日内组织工伤认定申请。

2. 提交材料：申请工伤认定时，需要提交身份证、劳动合同、就医材料、事故证明等材料。

3. 工伤认定：工伤认定由当地人力资源和社会保障部门负责。认定期一般为60日，特殊情况可延长至120日。

三、工伤发炎赔偿金额如何计算？

工伤发炎的赔偿金额根据以下因素计算：

1. 伤残等级：伤残等级越高，赔偿金额越高。

2. 工资标准：工资标准越高，赔偿金额越高。

3. 工作年限：工作年限越长，赔偿金额越高。

以上就是关于工伤导致发炎怎么办赔偿的相关解答。工伤是劳动者在工作过程中遇到的意外伤害，其赔偿涉及到职工的合法权益，职工应注意保护自己的合法权益，及时申请工伤赔偿。