工伤是指在工作过程中因受到事故、职业病或者其他原因导致的身体伤害。如果一个人在工作中被他人误伤导致工伤，他有权获得相应的赔偿。以下是解答被人误伤导致工伤如何赔偿的相关信息：

1. 寻求医疗救助

受伤者应立即寻求医疗救助。确保自己的伤势得到妥善处理和记录。寻求专业医生的帮助可以确保伤情得到准确诊断和治疗，同时也能提供后续的证据支持。

2. 报告事故

受伤者应及时向雇主或相关管理部门报告事故。这个举报可以确保事故得到记录，并且能够提供证据证明受伤是在工作过程中发生的。如果受伤者无法及时报告事故，应尽快补报。

3. 寻求证人证言

如果有目击者或其他人能提供与事故相关的证人证言，受伤者应尽量收集这些证言。证人证言可以提供额外的证据，支持受伤者的主张，并有助于确定责任方。

4. 赔偿责任的确定

确定赔偿责任需要考虑多个因素，包括事故的性质、责任方的行为、受伤者的行为等。在确定责任方时，需要考虑是否存在过失或故意行为。如果受伤者能够证明他人的过失或故意行为导致了工伤，责任方可能需要承担赔偿责任。

5. 赔偿的形式

赔偿的形式可以包括医疗费用、误工费、伤残补偿金等。医疗费用包括受伤者的治疗费用、康复费用等。误工费是指因工伤导致受伤者无法正常工作所造成的收入损失。伤残补偿金是根据受伤者的伤残程度和相应的赔偿标准来确定的。

6. 法律程序

如果受伤者与责任方无法就赔偿达成协议，受伤者可以通过法律程序来维护自己的权益。这可能包括提起民事诉讼或申请劳动仲裁等。在法律程序中，受伤者应寻求法律顾问的帮助，以确保自己的权益得到合理的保护。

被人误伤导致工伤的赔偿需要考虑多个因素，包括医疗救助、事故报告、证人证言、赔偿责任的确定、赔偿形式和法律程序等。受伤者应尽快采取行动，确保自己的权益得到保护。寻求法律顾问的帮助可以在法律程序中提供专业的指导和支持。