在护理病患的过程中，护工存在着被感染的风险。如果护工不幸被感染，该如何维权，可以获得多少赔偿呢？本文将详细解答这些问题。

一、护工被感染怎么办赔偿多少？

护工被感染可以获得的赔偿包括：

医疗费：因感染而产生的医疗费用，包括住院费、医药费、检查费等。

误工费：因感染而导致无法工作造成的收入损失。

护理费：因感染而丧失生活自理能力造成的护理费用。

精神损害抚慰金：因感染而遭受的精神痛苦和心理伤害造成的赔偿。

具体的赔偿金额需要根据护工的伤情、误工时间、护理费用等情况综合确定。一般情况下，可以参考以下标准：

医疗费：按照实际发生的费用计算。

误工费：以护工的平均工资标准计算。

护理费：以市场平均护工费用标准计算。

精神损害抚慰金：根据护工的伤情严重程度和心理伤害程度酌情确定。

二、护工感染新冠肺炎赔偿标准

如果护工感染的是新冠肺炎，可以获得的赔偿标准与其他感染性疾病有所不同。根据《人力资源社会保障部办公厅关于做好新冠肺炎疫情期间劳动关系处理有关工作的通知》（人社厅发〔2020〕28号），护工感染新冠肺炎可以获得以下赔偿：

医疗费：由医保基金支付。

误工费：由用人单位支付，标准为职工本人所在岗位所在地最低工资标准的80%。

护理费：视病情轻重，由用人单位或政府承担。

一次性伤残补助金：由用人单位按照职工本人所在岗位所在地上一年度职工月平均工资标准的10倍发放。

死亡抚恤金：由用人单位按照职工本人所在岗位所在地上一年度职工月平均工资标准的20倍发放。

三、护工感染HIV赔偿标准

如果护工感染的是HIV，可以获得的赔偿标准与其他感染性疾病有所不同。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（法释〔2006〕3号），护工感染HIV可以获得以下赔偿：

医疗费：按照实际发生的费用计算。

误工费：以护工的平均工资标准计算。

营养费：按照护工住院期间伙食补助费标准计算。

护理费：按照护工住院期间护理费标准计算。

交通费：按照实际发生的费用计算。

精神损害抚慰金：根据护工的感染程度、身心痛苦和生活不便程度酌情确定。

护工如果被感染，可以根据具体的情况依法获得赔偿。具体的赔偿金额需要根据护工的伤情、误工时间、护理费用等情况综合确定。