在当今社会，教师作为一种特殊的职业群体，其抚养费的计算问题也备受关注。教师的工作性质和收入特点可能会对抚养费的计算产生一定的影响，接下来就让我们深入探讨这个问题。

一、抚养费怎么计算

教师时抚养费的计算，通常会遵循法律规定的一般原则和方法。首先，抚养费的数额会根据子女的实际需要、父母双方的负担能力以及当地的实际生活水平来确定。对于教师而言，如果其有固定收入，一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付抚养费。需要注意的是，这里的月总收入包括工资、奖金、津贴等各种收入。如果教师的收入不稳定，那么会参照当年的总收入或同行业平均收入，来合理确定抚养费的数额。

其次，还要考虑子女的年龄和实际需求。比如，年幼的子女可能在医疗、教育等方面需要更多的费用支出。而对于正在接受高中及以上学历教育的子女，其合理的教育费用也应在抚养费的考虑范围内。

另外，在确定抚养费数额时，也会考虑教师的其他负担情况，比如是否需要赡养老人、是否有其他子女需要抚养等。同时，如果教师一方存在特殊情况，如身患重大疾病或经济状况严重恶化，也可以请求适当降低抚养费的数额。

二、教师抚养费的变更条件

在某些情况下，教师离婚后抚养费的数额可能需要变更。

1. 子女的实际需求发生了重大变化。比如，子女突发重大疾病需要高额医疗费用，或者因教育环境改变需要支付更多的教育费用等。

2. 支付抚养费的教师一方经济状况发生显著变化。例如，教师失业、收入大幅减少或者遭遇重大经济损失，导致无法按照原约定支付抚养费。

3. 当地的生活水平发生明显变化。如果物价上涨、生活成本提高，原来确定的抚养费数额可能无法满足子女的基本生活需求。

当出现上述情况时，双方可以协商变更抚养费数额。协商不成的，可以向法院提起诉讼，由法院根据实际情况作出判决。

三、教师费支付方式

教师离婚后支付抚养费的方式可以是多样的。常见的方式有定期支付，如按月、季度或年度支付。这种方式可以保证子女的生活费用得到持续稳定的供给。此外，也可以一次性支付一定数额的抚养费，但这种方式通常适用于双方对抚养费数额协商一致，且支付方有足够的经济能力一次性支付的情况。

还有一种方式是通过财产分割来抵作抚养费。比如，将房产、车辆等财产分割给直接抚养子女的一方，以抵作部分或全部抚养费。但这种方式需要双方充分协商，并确保分割的财产能够真正保障子女的利益。

总之，教师养费的计算、变更和支付方式都需要综合考虑多方面的因素，以保障子女的合法权益和健康成长。

以上内容是对教师离婚抚养费相关问题的探讨，以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询，获取更专业的帮助。