当员工借了老板的钱却不还款时，老板该如何应对？

员工向老板借钱的情况并不少见，但如果员工借了钱后拖欠不还，就可能会给老板带来经济损失和人际关系的困扰。以下是一些在员工借钱不还的情况下老板可以采取的应对措施：

1. 沟通协商：

老板应主动与员工沟通，了解其不还款的原因和还款意愿。通过友好的沟通，双方可以协商出合理的还款计划，并明确还款期限和还款方式。

2. 制定书面协议：

如果通过口头沟通无法解决问题，老板可以考虑与员工签订一份借款协议。协议中应明确借款金额、还款期限、利息（如有）以及违约责任等条款。

3. 保留借据：

对于员工借款，老板应保留借条或转账记录等证据。这些证据在后续可能发生的法律诉讼中至关重要。

4. 采取法律措施：

如果协商无果，员工仍拒不还款，老板可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益。可以向法院提起诉讼，要求员工返还欠款并承担相应的违约责任。

5. 通知其他相关方：

如果员工的行为已经严重影响到公司的正常运营，老板可以考虑将情况告知其他相关方，如公司的高层管理人员或法务部门，寻求内部支持。

6. 关注后续发展：

在采取上述措施后，老板应密切关注后续的发展。如果员工仍未履行还款义务，老板可以考虑采取进一步的法律行动或采取其他追讨措施。

7. 注意保留证据：

在整个处理过程中，老板应注意保留与员工沟通、协商、催收等相关的证据，以便在必要时能够为自己的合法权益提供证明。

8. 及时寻求专业帮助：

如果老板在处理员工借钱不还的问题上遇到困难，可以及时向律师或其他专业人士寻求帮助。专业的法律建议可以帮助老板制定最合适的应对策略，最大程度地挽回损失。

法律问题具有较强的专业性，如有疑问不知道如何处理，建议一对一咨询专业律师，欢迎在本站免费咨询律师，我们为你提供专业、详细的法律建议。