在工作中，员工借给老板钱却遭遇不还的情况，这无疑是一件让人头疼且烦心的事。这种情况可能会给员工带来经济上的压力和心理上的困扰。接下来，让我们一起深入探讨这个问题。

一、员工借给老板钱不还怎么办

首先，如果遇到这种情况，员工应当保留好所有与借款相关的证据，比如借条、转账记录、聊天记录等等。这些证据在后续追讨借款的过程中会起到至关重要的作用。

其次，员工可以选择与老板进行友好沟通，向其说明自己的经济困难，希望老板能够尽快还钱。在沟通时，要注意语气和态度，尽量避免引起冲突。

如果沟通无果，员工可以考虑向公司的人力资源部门反映情况，看是否能够通过公司内部的协调机制来解决问题。

另外，员工还可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门介入处理。

如果以上方法都无法解决问题，那么员工可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。可以向法院提起诉讼，要求老板归还借款及相应的利息。

二、如何避免员工与老板之间的借款纠纷

1. 在公司内部建立明确的规章制度，禁止员工与老板之间的私人借款行为，以避免潜在的纠纷。

2. 加强员工的法律意识和风险意识培训，让员工清楚了解借款可能带来的风险和后果。

3. 老板应当以身作则，树立良好的诚信形象，不轻易向员工借款，以免影响工作关系和团队氛围。

三、老板向员工借款的法律风险

1. 从法律角度来看，如果老板向员工借款时没有明确的借款合同和还款约定，可能会被认定为非法吸收公众存款或者非法集资。

2. 这种借款行为如果处理不当，可能会引发劳动纠纷，影响公司的正常运营和管理。

3. 老板如果长期不还借款，还可能面临员工的起诉，不仅要承担还款责任，还可能对个人和公司的声誉造成不良影响。

总之，员工借给老板钱不还的情况需要谨慎处理，通过合理合法的途径来维护自己的权益。同时，企业和员工都应当提前预防此类问题的发生，营造一个健康、和谐的工作环境。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。