员工向老板借钱，但借后不还，令人头疼。此类纠纷既涉及人情世故，也关乎法律责任。本文将结合相关法律规定，探究员工借老板钱不还的解决之道，以期为读者提供有益的借鉴。

1. 协商解决

双方可尝试通过友好协商解决问题。员工主动向老板说明还款困难情况，提出分期还款或其他可行的还款方案。老板作为债权人，应本着理解与宽容的态度，在保证自身利益的前提下，酌情同意员工的还款请求。

2. 出具欠条

员工借款时若未出具欠条，建议老板及时与员工沟通，要求其出具欠条。欠条应载明借款金额、借款日期、还款日期及双方签名，以作为债权凭证。

3. 催讨还款

在欠条明确还款日期后，老板可通过发短信、电话、邮件等方式催讨还款。如员工无正当理由拒绝还款，则老板可考虑诉讼追讨欠款。

4. 诉讼追讨

协商、催讨无果后，老板可向法院提起民事诉讼，追讨欠款。法院判决后，员工需按判决内容履行还款义务。如员工拒不执行，老板可申请法院强制执行。

5. 证据收集

诉讼过程中，证据至关重要。老板应收集欠条、催讨记录、短信记录等相关证据，以证明员工借款事实，并对其不还款行为承担举证责任。

6. 法律援助

对于金额较大的借款纠纷，或员工否认借款事实的情况，建议老板寻求法律援助。律师可协助收集证据、起草诉状、出庭代理，维护老板的合法权益。

法律问题具有较强的专业性，如有疑问不知道如何处理，建议一对一咨询专业律师，欢迎在本站免费咨询律师，我们为你提供专业、详细的法律建议。