在我们的日常生活中，生病是不可避免的，而肺结核作为一种较为严重的疾病，可能会影响到工作。那么，因肺结核请 6 个月的假是否有工资呢？这是一个备受关注的问题，接下来让我们深入探讨。

一、肺结核请 6 个月的假有工资吗

这需要根据具体的情况来判断。如果您是在正规的单位工作，并且依照相关的法律法规和单位的规定履行了请假手续，那么在一定条件下是有可能获得工资的。

首先，如果您所在的单位为您缴纳了社会保险，包括工伤保险和医疗保险等，那么在病假期间，您可能会获得一定的病假工资或者医疗津贴。其次，如果您的工作年限达到了一定标准，根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，您可能会享有相应期限的医疗期，在医疗期内，单位应当按照规定支付您病假工资。但病假工资通常会低于正常工资水平，具体的支付标准可能会因地区、单位和您的工作年限等因素而有所不同。

另外，如果您的肺结核是由于工作原因导致的，例如在工作环境中接触到了有害物质而患病，那么您可能会被认定为工伤，在治疗和休息期间，您将按照工伤的相关规定获得工资和赔偿。

二、肺结核病假期间的权益保障

在肺结核病假期间，您拥有一系列的权益需要得到保障。

1. 医疗待遇：单位应当按照规定为您报销合理的医疗费用，包括药品费、治疗费、检查费等。

2. 工作岗位保留：在医疗期结束后，如果您的身体状况允许，单位应当为您安排合适的工作岗位，不得随意解除劳动合同。

3. 职业康复：单位应当为您提供必要的职业康复帮助，帮助您尽快恢复工作能力。

需要注意的是，如果单位侵犯了您在病假期间的合法权益，您可以通过劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉来维护自己的权益。

三、肺结核患者康复后的工作安排

当肺结核患者经过治疗康复后，重新回到工作岗位时，也有一些需要注意的事项。

1. 提供康复证明：您需要向单位提供医疗机构出具的康复证明，以证明您已经具备了恢复工作的条件。

2. 调整工作强度：根据您的身体恢复情况，单位可能会对您的工作强度进行适当的调整，避免过度劳累导致病情复发。

3. 定期复查：即使已经康复，您仍需要按照医生的建议定期进行复查，以确保身体状况的稳定。

通过以上的探讨，我们对于肺结核请 6 个月的假是否有工资以及相关的权益保障和工作安排有了较为清晰的了解。但需要注意的是，以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。