在工作中受伤本就是一件令人痛苦的事情，如果老板还没钱赔偿，那更是雪上加霜。不过别担心，接下来我们一起深入探讨这个问题。

一、受伤老板没钱赔怎么办

当遇到受伤老板没钱赔的情况，我们首先要保持冷静，通过合法的途径来维护自己的权益。

1. 确认工伤。及时向劳动部门申请工伤认定，这是获得赔偿的重要前提。工伤认定需要提供相关的证明材料，如劳动合同、医疗诊断证明等。

2. 与老板协商。虽然老板表示没钱，但仍可以尝试通过沟通协商，看是否能达成一个分期赔偿的协议。

3. 寻求劳动仲裁。如果协商无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。劳动仲裁具有法律效力，一旦裁决生效，老板就必须履行赔偿义务。

4. 向法院起诉。如果老板对仲裁结果不服或者拒不执行，我们可以向法院提起诉讼，通过法律的强制力来保障自己的权益。在整个过程中，要注意收集和保存好相关的证据，如工资条、工作证、受伤后的医疗记录等，这些都将对我们的维权起到重要的作用。

二、老板拒绝赔偿如何应对

如果老板不仅没钱赔，还拒绝赔偿，这无疑会让情况更加棘手。但我们仍有应对之策。

1. 向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行监督和查处，他们的介入可能会促使老板改变态度。

2. 申请法律援助。对于经济困难的劳动者，可以向当地的法律援助机构申请法律援助，获得免费的律师服务。

3. 曝光不良行为。在合法合规的前提下，通过媒体等渠道曝光老板的不良行为，引起社会的关注，给老板施加一定的压力。

4. 持续跟进法律程序。不要因为老板的拒绝而放弃，要坚定地按照法律程序走下去，相信法律会给予公正的裁决。

三、如何预防工伤赔偿纠纷

与其在受伤后为赔偿问题烦恼，不如提前做好预防工作。

1. 签订规范的劳动合同。明确双方的权利和义务，包括工伤赔偿的相关条款。

2. 要求用人单位提供必要的劳动保护用品。保障工作环境的安全，降低受伤的风险。

3. 加强自身的安全意识。严格遵守工作操作规程，不冒险作业。

4. 了解相关法律法规。知道自己的权益和维权途径，做到心中有数。

5. 定期进行职业健康检查。及时发现潜在的职业危害，采取相应的措施。

总之，当遇到受伤老板没钱赔的情况时，不要慌张，要运用法律武器维护自己的合法权益。同时，也要做好预防工作，减少工伤事故的发生。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。