在如今的社会中，外出打工是许多人的选择，但如果不幸受伤，赔偿问题就成了大家关心的焦点。这不仅关系到受伤者的身体康复，也关乎他们的生活保障和未来发展。接下来，让我们深入探讨这个重要的话题。

一、在外打工受伤怎么赔

首先，要明确受伤的原因和责任归属。如果是因为工作环境存在安全隐患、雇主未提供必要的安全防护措施等雇主方面的原因导致受伤，雇主通常需要承担赔偿责任。

其次，受伤后应及时就医，并保留好所有的医疗记录和费用凭证。这包括诊断证明、病历、检查报告、发票等。

再者，要进行工伤认定。向当地劳动保障部门提出工伤认定申请，这是获得赔偿的重要步骤。劳动保障部门会对受伤情况进行调查和认定。

然后，根据工伤认定的结果，确定赔偿的项目和标准。赔偿项目可能包括医疗费、误工费、护理费、伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

如果伤势严重，导致劳动能力丧失，还需要进行劳动能力鉴定，以确定具体的赔偿金额。

另外，如果与雇主就赔偿问题无法达成一致，可以通过劳动仲裁或诉讼的方式来维护自己的权益。

二、打工受伤赔偿流程怎么走

1. 受伤后第一时间报告给雇主，并及时送往医疗机构救治。

2. 用人单位应在事故发生之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时申请，受伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，会对事故伤害进行调查核实。

4. 认定为工伤后，待伤情稳定进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

5. 根据劳动能力鉴定结论，计算赔偿数额，与用人单位协商赔偿事宜。协商不成的，可以申请劳动仲裁。

6. 对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

三、打工受伤赔偿金额如何计算

1. 医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。

2. 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

3. 护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。

4. 伤残补助金根据伤残等级，按照规定的标准计算。

5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

总之，在外打工受伤的赔偿问题需要综合多方面的因素来确定，受伤者要了解相关法律法规，维护自己的合法权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。