在职场上，难免会遇到职工欠单位钱不还的情况。这不仅会给企业带来经济损失，还会影响公司运营和员工之间的信任。那么，职工欠单位钱不还，单位该如何应对呢？

一、职工欠单位钱不还怎么办

如果职工欠单位钱不还，企业可以采取以下措施：

1. 协商还款：与职工协商还款方式和期限，并签订还款协议。

2. 扣发工资：根据劳动合同约定，企业可以从职工工资中扣除欠款。

3. 解除劳动合同：如果职工长期欠款不还，严重违反劳动纪律，企业可以依据劳动合同解除合同。

4. 提起诉讼：如果协商、扣发工资等方式无法解决问题，企业可以向法院提起诉讼追讨欠款。

二、职工欠单位钱不还怎么办公司破产员工欠员工钱

若公司破产，职工欠员工钱，员工可通过以下方式追讨欠款：

1. 向清算组申报债权：公司破产后，员工应向清算组申报债权，以证明自己对公司的债权。

2. 参与债权人大会：员工应积极参与债权人大会，行使自己的权利，督促清算组依法分配破产财产。

3. 向法院提起诉讼：如果清算组无法满足员工的债权，员工可以向法院提起诉讼，要求公司清偿欠款。

三、职工欠单位钱不还怎么办欠单位钱被起诉怎么办

如果职工欠单位钱被起诉，职工应积极应对，采取以下措施：

1. 应诉答辩：职工应认真应诉，提出抗辩意见，证明自己不欠款或已经还款。

2. 与单位和解：在法院审理期间，职工可以与单位协商和解，达成还款协议。

3. 依法上诉：如果职工对判决不服，可以依法提出上诉。

职工欠单位钱不还，企业应采取积极措施催讨欠款。而公司破产欠员工钱，员工应通过正当途径追讨欠款。职工欠单位钱被起诉，应积极应诉，维护自己的合法权益。

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