在日常工作中，受伤是大家都不愿意面对的情况，但万一在厂里干活受伤了，赔偿问题就成了大家关注的焦点。今天，咱们就来深入探讨一下这个重要的话题，相信能给您带来有用的信息。

一、在厂里干活受伤怎么赔

首先，在厂里干活受伤后，要及时进行治疗，并保留好所有的医疗记录和相关费用凭证。这包括病历、诊断证明、发票等等。接下来，要确定受伤的性质，是属于工伤还是一般的意外伤害。如果是工伤，需要按照《工伤保险条例》的规定进行赔偿。

工伤赔偿通常包括以下几个方面：医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通食宿费、护理费等等。如果造成了伤残，还会有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

在确定赔偿金额时，会根据受伤的程度、工资水平、治疗费用等多种因素进行综合计算。同时，要经过工伤认定、劳动能力鉴定等程序。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险，那么所有的赔偿费用都由用人单位承担。

二、厂里干活受伤赔偿的法律程序

1. 工伤认定：受伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，可以向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 劳动能力鉴定：经过工伤认定后，职工需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

3. 赔偿协商：根据工伤认定和劳动能力鉴定的结果，职工可以与用人单位协商赔偿事宜。如果协商达成一致，双方签订赔偿协议。

4. 劳动仲裁：如果协商不成，职工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会会根据相关法律法规和事实进行裁决。

5. 诉讼：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

三、如何保障在厂里受伤后的赔偿权益

1. 了解法律法规：职工要熟悉《工伤保险条例》等相关法律法规，明确自己的权利和义务。

2. 及时申报工伤：在规定的时间内进行工伤认定申请，避免错过时效。

3. 保留证据：保存好与受伤相关的所有证据，如事故现场照片、证人证言、医疗记录等。

4. 寻求法律援助：如果自己不熟悉法律程序或者与用人单位存在较大争议，可以寻求法律援助或者委托律师代理。

总之，在厂里干活受伤后的赔偿问题需要依法依规进行处理，保障自己的合法权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。