在厂子里干活受伤，赔偿通常包括医疗费、误工费、护理费、伤残补助金等，具体赔偿需根据实际情况确定。

当在厂子里干活受伤时，以下是一般的途径和考虑因素。应及时就医治疗，确保自身健康安全。同时，要注意保留相关证据，如事故现场照片、就医记录、诊断证明等。

厂方通常负有一定的责任。如果厂方为员工缴纳了工伤保险，那么可以通过工伤保险进行赔偿。赔偿范围可能包括医疗费用的报销、因伤停工留薪期间的工资补偿、护理费等。如果构成伤残，还会有相应的伤残补助金。

若厂方没有依法缴纳工伤保险，那么厂方应按照工伤保险待遇的标准承担赔偿责任。如果受伤是由于第三人的过错导致，比如其他工人的操作失误等，除了向厂方主张赔偿外，还可以向第三人要求赔偿。

在确定具体赔偿金额时，需要综合考虑多个因素。例如，受伤的严重程度、治疗费用的多少、受伤对工作和生活的影响程度、是否会留下后遗症等。如果双方对赔偿金额存在争议，可以通过协商、调解或诉讼等方式解决。

为了保障自身权益，受伤员工应及时了解相关法律法规，积极与厂方沟通协商，必要时寻求专业的帮助。总之，厂子里干活受伤的赔偿问题较为复杂，需要根据具体情况进行具体分析和处理。

《中华人民共和国社会保险法》第三十三条

职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

第三十六条

职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。