在日常工作中，在店里干活受伤是一件令人担忧的事情。很多人在面临这种情况时，往往不知道如何维护自己的合法权益，获得应有的赔偿。接下来，就让我们深入探讨这个问题。

一、在店里干活受伤怎么赔

首先，如果您在店里干活受伤，赔偿的方式和金额会受到多种因素的影响。

1. 受伤的严重程度是关键因素之一。如果只是轻微的擦伤或扭伤，可能只涉及医疗费用的赔偿；但如果是较为严重的骨折、伤残等，赔偿的范围就会更广，可能包括伤残赔偿金、误工费、护理费等。

2. 受伤的原因也至关重要。如果是因为工作环境存在安全隐患，或者雇主没有提供必要的安全防护措施导致受伤，雇主可能需要承担更大的责任。

3. 您与店铺之间的劳动关系也会影响赔偿。如果您是正式员工，有劳动合同，赔偿可能会相对顺利；如果是临时工或者兼职，可能需要更多的证据来证明劳动关系的存在。

其次，赔偿的流程通常包括以下步骤。受伤后，要及时就医并保留好所有的医疗记录和发票。然后，向雇主报告受伤情况，并要求雇主协助申请工伤认定。工伤认定是获得赔偿的重要依据，如果认定为工伤，接下来就可以根据相关规定计算赔偿金额。如果雇主拒绝赔偿或者双方对赔偿金额存在争议，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，甚至可以向法院提起诉讼。

二、店里干活受伤赔偿的法律依据

在处理店里干活受伤赔偿问题时，有一系列的法律法规作为依据。比如《工伤保险条例》明确规定了工伤的认定标准、赔偿项目和计算方法。根据该条例，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这为受伤职工提供了明确的法律保障。

另外，《劳动合同法》也对劳动关系的建立、履行、变更、解除和终止等方面进行了规定。如果雇主违反劳动合同法的相关规定，没有为职工缴纳工伤保险或者未按照规定支付工伤赔偿，职工有权依据该法律维护自己的权益。

三、如何避免在店里干活受伤

为了减少在店里干活受伤的风险，我们可以采取一些预防措施。

1. 店铺雇主应当加强对工作场所的安全管理，定期检查和维护设备，消除安全隐患。比如，确保电器设备正常运行，通道畅通无阻，消防设施齐全等。

2. 对员工进行必要的安全培训，让员工了解工作中的风险和正确的操作方法。比如，如何正确使用工具，如何处理突发情况等。

3. 员工自身也要提高安全意识，严格遵守工作规程，不冒险作业。比如，佩戴必要的防护用品，如安全帽、手套、护目镜等。

总之，在店里干活受伤是一件不幸的事情，但通过了解相关的法律规定和赔偿流程，我们可以更好地维护自己的合法权益。同时，店铺和员工共同努力做好安全防范工作，才能有效避免此类事故的发生。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。