在我们的社会中，农民工是城市建设的重要力量，但他们在工作中可能会面临各种风险，其中干活受伤就是一个令人关注的问题。今天，就让我们一起来深入探讨这个话题，为广大农民工朋友提供有用的信息和帮助。

一、农民工干活受伤怎么赔

农民工干活受伤后的赔偿问题，需要根据具体的情况来确定。一般来说，以下几个方面是需要重点考虑的。

1. 劳动关系的认定。如果农民工与用人单位存在明确的劳动关系，那么可以按照工伤赔偿的标准来进行。这需要证明双方之间存在长期、稳定的工作关系，比如劳动合同、工资发放记录等。

2. 受伤的程度和原因。受伤的严重程度会直接影响赔偿的金额。同时，受伤的原因也很重要，如果是因为工作环境的不安全因素导致的受伤，用人单位可能需要承担更大的责任。

3. 赔偿的项目。通常包括医疗费、误工费、护理费、营养费、残疾赔偿金等。医疗费根据实际发生的费用进行赔偿；误工费按照受伤前的工资水平和误工时间计算；护理费根据护理人员的收入或者当地护工的工资标准计算；营养费根据医疗机构的意见确定；残疾赔偿金则需要根据伤残等级进行计算。

4. 法律程序。农民工受伤后，需要及时向用人单位报告，并申请工伤认定。如果用人单位不配合，农民工可以自己向劳动部门申请。在工伤认定后，可以进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，然后申请赔偿。

二、农民工工伤赔偿流程

1. 申请工伤认定。受伤后的 30 天内，用人单位应当向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时申请，受伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

3. 申请赔偿。根据工伤认定和劳动能力鉴定的结果，向用人单位或者社会保险经办机构申请赔偿。如果用人单位没有依法缴纳工伤保险，那么赔偿费用由用人单位承担。

三、农民工工伤赔偿争议解决

1. 协商解决。受伤农民工可以与用人单位就赔偿问题进行协商，争取达成一致意见。在协商过程中，可以寻求工会或者劳动监察部门的帮助和支持。

2. 劳动仲裁。如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会会根据相关法律法规和事实进行裁决。

3. 诉讼。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，需要提供充分的证据来支持自己的主张。

总之，农民工干活受伤后的赔偿问题是一个比较复杂的法律问题，需要综合考虑多方面的因素。在遇到此类问题时，农民工朋友应当及时寻求法律帮助，维护自己的合法权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。