在工作或生活中，如果脚受伤了，想要找公司赔偿可不是一件简单的事情，这里面涉及到诸多的法律规定和实际操作的要点。相信您一定非常关心这个问题，那么就让我们一起来深入探讨。

一、脚受伤怎么找公司赔

首先，如果您的脚受伤是在工作过程中发生的，那么这很可能构成工伤。您需要及时向公司报告受伤情况，并保留相关的证据，比如事故现场的照片、证人的联系方式等。接下来，公司应当在规定的时间内为您申请工伤认定。

如果公司没有主动为您申请工伤认定，您自己也可以在规定的期限内向劳动保障部门提出申请。工伤认定的结果将直接影响到您能否获得赔偿以及赔偿的金额。

在赔偿方面，通常包括医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金等。医疗费需要您保留好所有的医疗费用发票。误工费则根据您的工资收入和误工时间来计算。

需要注意的是，如果您的受伤与公司的违规操作或者安全措施不到位有关，那么公司需要承担更大的责任。

二、工伤赔偿的计算方式

1. 医疗费的计算是根据您实际支出的医疗费用，包括挂号费、检查费、治疗费、药费等。这些费用都需要有正规的发票作为凭证。

2. 误工费按照您的月工资收入乘以误工的月数来计算。如果您的工资不稳定，可以参考同行业的平均工资。

3. 护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。如果是家人护理，按照家人的实际误工损失计算；如果请护工，按照护工的收费标准计算。

4. 伤残赔偿金则要根据伤残等级来确定，伤残等级越高，赔偿金额越多。

总之，工伤赔偿的计算需要综合考虑多个因素，确保您能得到合理的补偿。

三、如何与公司协商赔偿事宜

1. 在与公司协商之前，您要充分准备好相关的证据和材料，比如工伤认定书、医疗费用发票、工资证明等。

2. 选择一个合适的时机和地点与公司进行沟通，可以邀请工会代表或者其他公正的第三方参与。

3. 在协商过程中，要保持冷静和理智，清晰地表达自己的诉求，但也要注意方式方法，避免过于强硬或者软弱。

4. 如果与公司协商不成，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。

通过以上的介绍，我们对脚受伤找公司赔偿的问题有了较为全面的了解。但需要提醒的是，法律事务复杂多变，以上内容仅供参考。法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。